Die Führungskräfte in der Pflege kennen die Grundannahmen der früheren und heutigen Führungslehren. Sie kennen ihre wichtige Rolle als Motivator und setzen sich mit fünf Verhaltensdimensionen der aktiven Führung auseinander.

Zielgruppe

Stationsleitungen und Stellvertretungen

Inhalte

Die Teilnehmer
- kennen das Konzept des „Personal Mastering“ und entwickeln ihre persönlichen Stärken und Entwicklungspotenziale.
- sind sich ihrer Wirkung auf andere bewusst.
- setzen sich persönliche Ziele für die weitere Entwicklung ihrer professionellen Selbstsicherheit als Führungskraft in der Pflege.
- kennen die Methoden des ge-WIEV-ten Feedbacks zur Selbst- und Fremdreflexion als Basis für erfolgreiche Lernprozesse. 

Methoden

Theorie, Rollenspiele, Diskussion  

Kursdauer

8 Stunden (à 45 Minuten)

Teilnahmegebühr

95,– Euro
Für Mitarbeiter/innen des Klinikums Nürnberg gebührenfrei. 

Referentin

Udo Hartmann 

Veranstaltungsort

cekib, Klinikum Nürnberg Nord

Kursbetreuung/Rückfragen

Klaus Hübner

E-Mail: huebner@klinikum-nuernberg.de

Telefon (0911) 398-2191