Führungskräfte spielen für die Gesundheit und Arbeitsfähigkeit ihrer Mitarbeitenden entscheidende Rolle. Für Mitarbeitende zwischen dem 51. und 62. Lebensjahr ist gutes Führungsverhalten sogar der einzige hoch signifikante Faktor, für den eine Verbesserung der Arbeitsfähigkeit nachgewiesen wurde.

• Fehlzeiten reduzieren oder Anwesenheit erhöhen: Sie erfahren und erarbeiten, welche Rolle „weiche“ Faktoren wie die Beziehung zur Führungskraft auf die Anwesenheitsquote und die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden haben.
• Belastung oder Entlastung: Sie reflektieren Ihr eigenes Führungsverhalten unter Stress und werden selbst auch in belastenden Situationen zur konstruktiven Ressource für Ihre Mitarbeiter.
• Zielführend führen: Gut gemeint wirkt nicht immer gut! Wo liegen Fallstricke beim „wirksamen“ Einsatz von Führungswerkzeugen wie Anerkennungs- oder Kritikgespräch?
• Start bei sich selbst: Was kann ich als Führungskraft für mich selber tun? Was hat sich als sinnvolle Selbstfürsorge bewährt? Selbstachtsamkeit als Grundlage für „gesundes Führen“.

Zielgruppe

Alle Berufsgruppen.

Inhalte

• - Anwesenheitsquote: Zusammenhang zwischen Führung und Gesundheit

  - Die 3-J-Regel: Willkommensgespräch in Theorie und Praxis

  - Bedürfnisse im zwischenmenschlichen Kontakt („kränken“ kommt von „krank machen“!)

  - Belastungsabbau / Ressourcenaufbau: Führungsverhalten unter Stress

  - Formen der Anerkennung

  - Mitarbeitergewinnung, Mitarbeiterpflege, Mitarbeiterbindung

  - Schutzmechanismen für Führungskräfte

Methoden

• Vortrag
• Gruppendiskussion
• Kleingruppenarbeit
• Einzelarbeit zum Führungsverhalten unter Stress

…und wer mag: Transfer-Bastelarbeit

Kursablauf und -dauer

Tagesseminar, 8 Stunden, von 8.30 Uhr bis 16.15 Uhr

Teilnahmegebühr

95,– Euro inklusive Pausenverpflegung und Mittagsimbiss

Referenten

Dipl.-Psych. Manfred Rupp, Sachgebietsleitung Personalmanagement

Klaus Eichenmüller, Stationsleitung einer Intensivstation 10 II

Veranstaltungsort

cekib, Klinikum Nürnberg Nord, Haus 47, EG

Kursbetreuung/Rückfragen

Klaus Hübner
[email protected]
Tel. o911- 398 2191