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Achtsamkeitsbasierte Entspannung

 

Lassen Sie sich an diesem Seminartag zu Ruhe und Erholung führen und genießen Sie einen Entspannungsmix aus achtsamkeitsbasierten Techniken,
Meditation und klassischen Entspannungsverfahren. Erfahren Sie dabei, welche Methode am wirkungsvollsten für Sie ist.

 

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Aggressivem Verhalten professionell begegnen. ProDeMa®-Deeskalationstraining

Die Bewältigung von aggressiven Situationen und der Umgang mit angespannten Patienten/Angehörigen gehört längst zum Arbeitsalltag für Mitarbeiter/innen in den Gesundheitsberufen. Innerhalb eines zweitägigen Deeskalationstrainings werden aggressionsauslösende Faktoren im Arbeitsumfeld der Teilnehmenden identifiziert. Gezielte Situationstrainings versetzten sie in die Lage, Gefahrensituationen richtig einzuschätzen und kommunikativ zu entschärfen. Da ihre eigene Sicherheit immer vorgeht, werden zudem patientenschonende Abwehr- und Fluchttechniken trainiert.

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Arbeitsrecht und Führungswerkzeuge

Setzen Sie Führungsinstrumente gezielt ein und lernen Sie erfolgreich mit schwierigen Situationen umzugehen – oder sie gar nicht erst entstehen zu lassen.

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Bewusster leben mit Schichtarbeit

In diesem Seminar erfahren Sie viel Neues über den chronobiologischen Rhythmus und können somit ihre Aktivitätsphasen und ihr Ernährungsverhalten besser einschätzen.

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Deeskalationsmanagement - Interkulturelle Perspektiven (Aufbaukurs)

Innerhalb des Refresher-Tages frischen Sie Ihr Basiswissen zum Umgang mit herausfordernden Patienten bzw. Angehörigen auf. Sie werden sensibilisiert, ein Gefühl für kulturelle Prägungen zu entwickeln und mit Menschen mit einem anderen kulturellen Hintergrund zu einer spannungsfreien und lösungsorientierten Kommunikation zu finden.

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Deeskalationsmanagement - Kollegiale Erstbetreuung (Aufbaukurs)

Innerhalb des Refresher-Tages frischen Sie Ihr Basiswissen zum Umgang mit herausfordernden Verhaltensweisen von Patienten bzw. Angehörigen auf. Dies umfasst sowohl verbale Deeskalationstechniken als auch Flucht- und Abwehrtraining. Darüber hinaus  lernen Sie elementare Kriterien der Kollegialen Erstbetreuung kennen.

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Deeskalationsstrategien im Umgang mit alkoholisierten Patienten (Aufbaukurs)

Stark alkoholisierte Patienten stellen aufgrund ihrer nachweislich erhöhten Gewaltbereitschaft eine Risikogruppe für Mitarbeiter/innen in Krankenhäusern dar. Das eintägige Seminar vermittelt erfolgreiche Strategien für den Umgang mit akut intoxikierten Betreuten, insbesondere für den Umgang mit alkoholisierten Patienten.

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Deeskalationsstrategien im Umgang mit verwirrten und dementen Menschen (Aufbaukurs)

Die Anzahl der Menschen mit dementiellen Veränderungen nimmt stetig zu und stellt auch Beschäftigte in Krankenhäuser vor große Herausforderungen. Das Ziel der Tagesschulung ist es, spezielle Deeskalationsstrategien zu erarbeiten und zu trainieren, um den Umgang mit aggressiven Verhaltensweisen von dementen und verwirrten Menschen im Alltag zu erleichtern.

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Emotionale Intelligenz als Schlüsselqualifikation nutzen

Emotionale Kompetenz (EQ) ist die Fähigkeit, mit den eigenen Gefühlen und denen anderer bewusst und sensibel umzugehen. EQ ist verbunden mit einem hohen Maß an Selbstkenntnis, Sozial- und Handlungskompetenz. Wir können unsere emotionale Intelligenz gezielt einsetzen, um berufliche Herausforderungen besser zu meistern und Probleme kreativer zu lösen. Unsere Gefühle, unsere Eindrücke und Erfahrungen und auch unsere Intuition beeinflussen maßgeblich unser Tun. Emotionale Intelligenz hilft uns im konstruktiven Umgang mit Problemen und inneren und äußeren Konflikten und trägt dazu bei, einander besser zu verstehen.

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Eskalierende Konflikte und Mobbing am Arbeitsplatz: Zeit zum Handeln!

Unsoziale Verhaltensweisen beeinträchtigen ein gutes Betriebsklima – ganz gleich, ob sie aus Rücksichtslosigkeit, Zeitdruck oder Unachtsamkeit entstehen. In ähnlicher Weise beeinträchtigen ungelöste Konflikte – ob im Team, unter Kollegen oder mit Vorgesetzten – auf Dauer die Qualität der Arbeit. Die negativen Beeinträchtigungen spüren dabei keinesfalls nur die unmittelbar Betroffenen. Steigern sich Konflikte zum Psychoterror am Arbeitsplatz, ist spätestens jetzt Zeit zum Handeln.

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Faszien-Yoga

Faszien-Yoga ist eine spezielle Form der Bindegewebsdehnung, der Muskeldehnung, -kräftigung und –Ansteuerung, die sich über jahrelange Erfahrung im Umgang mit Bewegungseinschränkungen, Arthrose, Bandscheibenschäden und Schmerzzuständen herauskristallisiert hat.  Mit diesen Übungen wird die gesamte Beweglichkeit, funktionelle Kraft, Ansteuerung und Körperbeherrschung trainiert.

Mit minimalen Zeitaufwand soll ein größtmöglicher Effekt erzielt werden.

 

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Feldenkrais

Bewusstheit durch Bewegung

Die Feldenkrais-Methode ist eine Bewegungs- und Lernmethode, die körperliche und geistige Beweglichkeit fördert.

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Gesund führen- sich und das Team

Welchen Zusammenhang haben Führung und Arbeitsfähigkeit der MitarbeiterInnen? Was kann ich als Führungskraft für die Arbeitsfähigkeit meiner MitarbeiterInnen tun? Was kann ich als Führungskraft für mich selber tun?

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Grenzen setzen im beruflichen Alltag - Gewaltprävention für Frauen

Was kann ich tun wenn…?
Im Austausch mit den Kolleginnen werden wir miteinander praxisnahe Handlungsmöglichkeiten für verschiedene grenzüberschreitende und schwierige Situationen erarbeiten.
Durch praxisnahe Übungen erhalten Sie ein „Handwerkszeug“ für den Berufsalltag um sich zu behaupten und sicherer zu fühlen.

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HumorHilftHeilen im KNN: Beziehungspflege mit Humor – ein Workshop

Kann man Humor lernen? Die Antwort ist: Ja!

HUMOR HILFT HEILEN hat sich zum Ziel gesetzt, die heilsame Stimmung in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen zu fördern. Deshalb bietet die Stiftung Humor-Workshops für Klinikpersonal und Personal von Pflegeeinrichtungen an – mit Themenschwerpunkten, die in der klassischen Ausbildung oft zu kurz kommen. Humor kann Teams helfen, sich besser zu verstehen, kann Druck mindern, die Kommunikation untereinander verbessern und auch helfen, mit Trauer und Leid besser umzugehen.

Schon kleine Veränderungen können großen Effekt erzielen.

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HumorHilftHeilen im KNS: Beziehungspflege mit Humor – ein Workshop

Kann man Humor lernen? Die Antwort ist: Ja!

HUMOR HILFT HEILEN hat sich zum Ziel gesetzt, die heilsame Stimmung in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen zu fördern. Deshalb bietet die Stiftung Humor-Workshops für Klinikpersonal und Personal von Pflegeeinrichtungen an – mit Themenschwerpunkten, die in der klassischen Ausbildung oft zu kurz kommen. Humor kann Teams helfen, sich besser zu verstehen, kann Druck mindern, die Kommunikation untereinander verbessern und auch helfen, mit Trauer und Leid besser umzugehen.

Schon kleine Veränderungen können großen Effekt erzielen.

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Raucherentwöhnung

Rauchfrei jetzt! Die Klinik für Pneumologie des Klinikums Nürnberg Nord bietet regelmäßig Kurse zur Tabakentwöhnung an.

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Wertschätzende Kommunikation

Sie möchten „Wertschätzende Kommunikation“ auf eine einfache Art kennenlernen?  Sie interessieren sich für „Wertschätzende Kommunikation“  und würden diese gerne in Ihren Alltag etablieren?

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